公司不交社保还反告我,合法吗?
咨询问题
公司一直不给我交社保,我去劳动监察投诉了,结果公司说要告我,说因为我投诉让他们损失了钱。这合法吗?我现在该怎么办?
律师回复
公司这是吓唬你,别太慌。你投诉是合法的,公司不交社保本身就是违法,你去监察部门反映情况,那是行使你的正当权利,不是给公司造成损失的行为。法律上,只有你故意或重大过失给公司带来直接经济损失,比如你搞坏了设备、泄露了机密,公司才有可能追偿。投诉维权,根本不在这个范围内。
公司说的“损失”,说白了就是补缴社保那笔钱,但那是他们本来就应该出的,不是你造成的。公司真要起诉你,得拿出证据证明你的投诉跟他们的损失有直接因果关系,这几乎不可能。法院大概率会驳回,或者先让他们把社保补上。
你现在稳住,别被吓回去。继续配合劳动监察处理投诉,把公司威胁你的聊天记录、短信、录音(注意录音要合法)都留好。如果公司真起诉了,收到传票别慌,找律师应诉,重点就是抗辩他们说的“损失”不成立,甚至可以反诉他们不交社保。
另外,你可以直接去劳动仲裁,要求公司补缴社保,同时主张经济补偿。因为公司没依法交社保,你有权解除劳动关系并要求赔偿。要是公司因为这个把你辞退了,那就是违法解除,你可以要双倍赔偿金。
记得把劳动合同、工牌、工资流水、考勤记录这些证据都收好,这是基础。投诉的受理回执也要留着。劳动监察处理周期可能比较长,可能几个月,期间公司可能找茬,所以仲裁这边也同步准备着,别光等着。仲裁时效一般是一年,从你知道权利被侵害算起,社保问题时效复杂点,但别拖。
如果公司起诉你,应诉确实费时间,可能影响工作,但别因为怕麻烦就放弃。可以去当地法律援助中心问问,看能不能免费帮你。维权路上被反咬一口的事不少,但法律保护的是讲理的一方。你依法投诉,没什么好心虚的。冷静收集证据,必要时找律师评估一下对方起诉的可能性。后续有啥进展,你再问。