律师回复

别等了，建议你尽快自己去社保局申请。

从你说的情况看，老板嘴上答应但拖了半年没动静，这基本说明他没什么诚意去办。工伤认定是有时间限制的，从出事那天算起一年内必须申请，再拖下去可能就过期了，到时候想办都办不了，损失会很大。

你自己去申请是完全合法的，不需要老板同意或者单位盖章。现在最要紧的是把材料准备好：能证明你在这家公司工作的证据（比如合同、工资条、考勤记录）、医院的所有病历和诊断证明、医药费票据，还有你和老板沟通这件事的录音（如果有的话）。这些材料越全越好。

准备好后就带上材料，去公司注册地所在区的人力资源和社会保障局（人社局）提交工伤认定申请。交材料的时候，可以跟工作人员说明一下单位一直拖延的情况。

过程中如果遇到材料需要补正，按他们的要求补充就行，别怕麻烦。认定工伤只是第一步，之后可能还有伤残鉴定、赔偿协商这些事，但第一步走稳了，后面的路才好走。

时间确实有点紧了，建议你这周就把事情推动起来。如果准备材料或者跑流程时遇到具体困难，可以带着手头的材料找律师当面聊聊细节。