律师回复

说实话，拖着不是个好办法，对您更不利。您别觉得没签合同就没事，您雇他干活、给他发工资、他听您安排，这在法律上就构成事实劳动关系。他下班路上被车撞，只要路线合理、时间对，他自己又不是主要责任，那确实可能算工伤。

而且工伤和交通事故赔偿能同时要——他找您要工伤的钱，同时还能找肇事司机要医疗费、误工费，这两笔不冲突。您拖着，他天天来闹，生意受影响不说，他要是直接去劳动监察投诉或申请工伤认定，您更被动。

建议您主动找他聊聊，先认个态度，说愿意协商但确实拿不出全额。可以提出分期付，或者先垫一部分医药费，剩下的签个分期协议。谈的时候最好录个音或者留个书面记录，免得他反悔。

如果他不同意，或者要价太高，您就去当地劳动监察或法律援助问问，看他这情况到底算不算工伤。真算的话，您得配合他申请工伤认定——注意，工伤认定时效只有一年，从他受伤那天算起，过了这时间他走不了工伤保险，您反而要全额掏钱赔。

协商不成也别怕上法庭，法院判的赔偿通常比对方漫天要价合理，您还能申请分期。关键是别拖到他直接起诉，那样您还得掏诉讼费。

证据方面，工资转账、微信聊天、考勤记录、他穿工作服的照片、邻居证言这些都能证明劳动关系。事故认定书、病历、上下班路线图能证明是不是工伤。您俩协商的聊天记录、录音（注意合法性）、分期方案也得留着。

开面馆不容易，谁都不想摊这事。但法律上该担的责任躲不掉，主动面对、理性协商，反而能把损失降到最低。真拿不准赔偿金额，可以找个当地律师帮您算算，心里有个底。