律师回复

这钱大概率能要回来，但得抓紧。没合同不等于没劳动关系，只要他能证明自己确实在给这家公司干活、接受管理、拿过工资（哪怕只拿了一点），法律上就认。他干了八个月，老板还发过不到两千块，这本身就是重要线索。

老板躲着不见，说明不想主动给，靠你们自己催基本没戏。现在得靠劳动监察或法律程序施压。拖得越久，老板转移资产或注销公司的风险就越大，到时候就算赢了官司也可能拿不到钱。

第一步，赶紧把证据理清楚：工时记录、微信聊天、转账截图、工牌、工作群消息、工友证言，能证明谁安排他干活、干了多久、工资多少、老板是谁，这些都管用。尤其是老板承认欠薪或承诺发工资的聊天记录，一定要保留原始版本，别删改。

第二步，去装修公司所在地的劳动监察大队投诉。拖欠工资归他们管，免费，流程也简单，可以先试试。如果解决不了，或者老板彻底失联，就申请劳动仲裁。仲裁是起诉的前置程序，不收费或很低，到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会立案就行。仲裁裁决有法律效力，老板不履行可以申请法院强制执行。

要是仲裁结果不理想，或者老板已经转移资产、人去楼空，那就直接去法院起诉，同时申请财产保全，冻结他名下的资产或公司账户，防止他继续转移。

另外注意一下时效问题。劳动争议仲裁时效一般是一年，从知道权利被侵害那天算。你们被拖工资半年，时间上还在时效内，但不能再拖了。如果老板继续躲，时效可能慢慢逼近临界点，建议尽快启动程序中断时效。

你儿子干了活拿不到钱，心里肯定憋屈。法律上对这种恶意欠薪是有办法的，但时间越久变数越大。先别慌，按上面说的把证据理清楚，然后尽快去劳动监察或仲裁那边走一趟。要是自己拿不准，找个当地律师当面聊聊，花点咨询费换一个清晰的行动方案，比干着急强。