律师回复

能要回来，但得看你证据怎么用、程序怎么走。没有工资条别慌，工资条不是唯一证据，你手里的转账记录和聊天截图，只要能对上工作时间、内容，老板自己承认欠薪，那就够了。

建议先去公司所在地的劳动监察大队投诉，这条道免费、快，适合你这种小额欠薪。带上身份证、整理好的证据，现场填个表。劳动监察一般先调解，老板不配合的话，他们会出责令改正通知书，甚至罚款。如果他不理，或者证据有争议，再走劳动仲裁。仲裁更正式，能处理确认劳动关系、算具体欠薪数这些事。仲裁时效一年，从你知道欠薪那天算，你半年了，赶紧去，别拖。

证据这块，转账记录要能看清对方账户名、金额、时间，最好备注里有“工资”字样。聊天记录完整截屏，别删减，尤其老板说“再等等”“下个月给”这种话，就是承认欠薪的铁证。如果还有同事愿意作证，或者工作群聊天、考勤记录，都留着，证据链越全越好。手机原始记录别删，仲裁时可能要当庭出示。

还有个风险：老板可能会说“临时帮忙”，否认劳动关系。你得靠证据证明事实劳动关系，转账记录、聊天截图、同事证言这些都能用。另外，如果老板名下没财产，比如公司空壳、个人无资产，赢了官司也可能拿不到钱。所以如果担心他跑路，可以考虑申请财产保全，查封他的银行存款或车子房子，但得提供担保。

总之，别犹豫了，先跑劳动监察，不行再仲裁。如果自己拿不准，找个律师帮你理理证据、写写申请书，花不了多少钱，但省心。你的事值得认真对待。