律师回复

你这个情况挺常见的，法律上确实有争取空间，但能不能要回来，关键要看证据能不能撑住。银行流水和打卡记录是核心，但还不够硬，得想办法补强。

先说证据链。你俩没签合同，但银行流水能证明他定期给你转钱，打卡记录能证明你固定时间地点干活，这两样拼起来，可以初步证明你们之间存在事实上的雇佣关系。法院或仲裁机构会综合看这些，不会一棍子打死。

但加班费这块，得看你们当初怎么约定的。如果默认周末上班是工作的一部分，或者你说“基本工资包干”，那可能被认定为固定薪酬，难度就上去了。法律上周末加班应该给双倍工资，但前提是能证明加班是房东要求的。你目前缺的就是这个——比如他让你周末必须来的聊天记录、邮件或者录音。对方很可能咬定打卡是你自愿的，或者周末工作本就是你职责。

另外，时效是个大雷。加班费争议的仲裁时效是一年，从你辞职那天算起。如果你辞职已经超过一年，那部分加班费可能就拿不到了。时间越久风险越大，建议你别拖。

你现在最该做的：
第一，赶紧把银行流水按时间排好，每笔标注清楚是谁转的；打卡记录（截图或照片）备份到云端，确保能看清日期和时间。别只存手机里，打印出来再刻个盘，万一手机丢了就麻烦了。
第二，马上去当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费，流程也相对快，是前置程序。可以先打法律援助中心电话问问具体怎么弄。
第三，如果仲裁不理想，再考虑起诉到法院。诉讼成本高、时间长，但可以要求对方承担部分律师费。起诉前最好申请财产保全，防止他把钱转走。
第四，试着跟他最后一次书面沟通，比如微信或短信，明确问他欠的加班费到底给不给。他哪怕回一句“我没义务给”，也能当证据用。

银行流水最好是你本人账户收的，房东本人账户转的。如果是从第三方账户转的，你得找证据证明那账户跟他有关，比如转账备注写了房租、工资之类的。打卡记录最好能连续——每天固定时间、地点的照片，或者带GPS定位的截图。如果能找到其他租客或邻居作证，那就更稳了。

最后提醒一下：就算赢了官司，如果他名下没钱（比如没房没车没存款），你可能还是拿不到钱。所以起诉前先掂量掂量他的经济状况。

你这种情况不罕见，法律上不是没希望，但时间很关键。建议尽快找当地律师聊聊，结合你的具体证据和当地判例，定个精准策略。有需要的话，我可以帮你梳理证据清单或者推荐律师。