律师回复

能告，但建议先走劳动仲裁。法院一般不直接管劳动争议，除非仲裁后不服或老板不执行。没有工资条不是大问题，转账记录反而是关键证据，能证明你们之间存在事实劳动关系。你每月收到固定转账，这就是工资凭证。

现在最要紧的是抓紧时间。老板要是个体户，店转手了或者资产转移了，后面执行起来就麻烦。你辞职才两个月，仲裁时效是一年，时间上还来得及，但别拖。

建议你第一步：整理证据。手机银行转账记录截图，按时间排好。微信聊天记录里催讨工资的对话也保存下来，最好能证明对方身份就是老板。能找到同事作证的话，写个书面证言。

第二步：去饭店所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。仲裁不收费，比法院快。

第三步：如果仲裁赢了老板还不给钱，可以凭裁决书申请法院强制执行。仲裁阶段就能申请财产保全，冻结他账户或查封设备，防止他转移财产。

转账记录要能证明是工资，不是借款或其他。建议在旁边备注“202X年X月工资”之类的说明。微信语音里如果老板承认欠薪，转文字或录屏保存。

老板要是个体户，资产可能不多，胜诉后执行难也是现实问题。所以行动要快，别等。讨薪这事，拖得越久越被动。你手里有转账记录，已经比很多人强了。如果操作上遇到具体问题，可以再找律师问问。