律师回复

别急，公司说“下班时间不算工伤”这个说法其实站不住脚。法律上，上下班途中受的伤，能不能算工伤，关键看你在这起事故里负什么责任——如果交警认定你不是主要责任方，那就很可能属于工伤。你骑电动车被轿车撞，只要交警判你同等责任、次要责任或者无责任，都符合工伤条件；只有判你全责或主要责任，才不算。

你报警了吗？拿到《道路交通事故认定书》没有？这是最关键的证据。公司不认账，可能是想推掉责任，但工伤认定是法定的，不取决于公司同不同意。

建议你按这几步走：
第一，尽快拿到事故认定书，确认责任比例。如果责任对你有利，就启动工伤认定。
第二，带上认定书、医院病历、诊断证明、劳动合同（或者工资条、考勤记录、工作群聊天记录这些能证明劳动关系的材料），还有上下班路线的导航记录或同事证明，去公司所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司不配合也没关系，你可以自己申请。
第三，如果人社局认定了工伤，公司还不肯赔钱，你可以申请劳动仲裁或者起诉。同时，交通事故那边，你也可以向肇事司机和他的保险公司要赔偿，医疗费、误工费、护理费这些都可以主张，两个赔偿可以同时走，但医疗费不能重复拿。

注意，工伤认定有时效：单位应该在事故发生后30天内申请，如果单位不申请，你个人必须在1年内申请，超期就麻烦了。你现在腿骨折住院，别硬撑，先把认定书拿到手，然后赶紧去申请。如果自己搞不定，可以找当地法律援助中心或者请个律师帮忙，一步一步来，问题能解决。

还有，所有医院单据、发票都留好，这些都是以后算钱的依据。先稳住，别慌。