律师回复

这种事儿我们常见。银行转账记录是证据，但光靠这个，对方可能会说是借款或者劳务费。关键是证明你们确实存在事实劳动关系——比如你在那儿干活、接受他管理、领工资。

你可以翻翻微信聊天记录、钉钉上的工作安排、考勤打卡截图，或者找前同事帮你作证。老板之前口头说会结清工资，这个承诺的聊天记录或录音也很重要。

另外，劳动仲裁的时效是一年，从你知道被欠薪开始算。你离职三个月，如果期间一直在催，时效可能中断，但最好别拖太久，赶紧行动。

建议你先整理所有材料：银行流水、工作沟通记录、催讨的聊天记录或录音（注意合法性）。然后去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，这个不收费，流程也简单。如果仲裁结果不行，再考虑法院起诉。

别太担心证据不足，拖欠工资这事儿法律上你占理，但时间越久越被动。先找仲裁窗口或律师评估一下证据链，他们能给出更具体的建议。