律师回复

你爸这情况，大概率能认定工伤。老板那句“不是上班时间”在法律上站不住脚——上下班途中被车撞，只要不是自己主责，就属于工伤的范畴。交警定了对方全责，这点很关键。

没合同没关系，关键是能证明你爸确实给老板干活。工资转账记录、考勤、工作群聊天、工友证言这些都行。老板不认账的话，先去申请工伤认定，人社局一般会认。要是老板不配合，你们自己也能在事故发生后一年内去申请，别拖。

另外，肇事司机那边该赔的也得要，工伤和交通事故赔偿是两码事，可以同时走。比如医疗费、误工费这些，两边都赔的话不能重复拿，但其他项目可以互补。

现在最要紧的是赶紧收集证据：交警的事故认定书、医院病历、工资记录、能证明上下班路线的截图，还有和老板沟通的聊天记录。然后直接去当地人社局问工伤认定的事。如果卡在劳动关系确认上，可以申请劳动仲裁，证据扎实的话，成功率挺高的。

时间上注意，工伤认定申请一年内有效，别等。老板要是一直推诿，也别怕，走法律程序就行，必要时找个律师帮忙，省心不少。你爸先安心治伤，这边一步步来。