律师回复

你这个情况确实挺常见的，很多中介老板就是靠拖字诀。法律上你是完全有资格主张双倍工资的，但得抓紧，因为仲裁时效不等人。

按《劳动合同法》，公司从你上班第二个月开始，到满一年没签合同，这段时间每个月都得给你双倍工资。你干了一年，理论上最多能要11个月的双倍差额，不过快满一年了，实际能主张的可能10个月左右，具体看你入职时间。

老板以业绩不好辞退你，还只发一半工资，这很可能属于违法解除，你还能要赔偿金，是经济补偿金的两倍。少发的工资也得补上。

关键点是仲裁时效，从你知道被辞退那天起算一年。你越早申请越好，别拖太久，超过一年就难办了。

现在你要做的是：
1. 赶紧收集证据，证明你在这干过。工牌、排班表、同事证言、微信聊天记录、工资转账截图都行，越全越好。
2. 去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。仲裁是必经程序，不用先找律师，自己写申请书也行，但建议先咨询当地法律援助中心或专业律师。
3. 如果仲裁结果不理想，15天内可以向法院起诉。同时考虑申请财产保全，防止老板转移资产。
4. 别再私下沟通了，老板不回消息就是拖你，得用法律程序给他压力。

证据方面，证明劳动关系是基础，证明未签合同要靠你要求签合同的聊天记录或录音（注意录音要合法），证明被辞退和工资少发靠辞退通知、工资条、银行流水。所有电子证据最好截图或录屏备份。

风险点你得清楚：超过一年不申请仲裁，可能丧失胜诉权；证据不足的话，双倍工资和赔偿金都难；如果老板是个体户或小公司，资产少，执行起来可能麻烦。建议申请仲裁时同时申请财产保全。

总的来说，法律上支持你，但时间不等人。尽快整理证据去劳动监察或仲裁机构，也可以找律师帮你评估下胜算。别太焦虑，主动行动就行。希望能帮你拿回该得的钱。