律师回复

你这情况，自己去法院起诉是可以的，但关键不在有没有工资条，而是怎么证明你跟老板之间确实存在劳动关系，以及他到底欠你多少钱。

没有合同和工资条，不等于没辙。转账记录是你手里最硬的东西，能证明你俩有经济往来。但法院可能会问：这笔钱是工资还是别的？比如借款、合作款之类的。所以最好能再找点辅助证据，比如微信聊天里他承认欠薪、说“项目结束结账”这些话，截图下来；或者工友愿意作证，写个书面证言也行。

拖了快一年，加上他不接电话，协商基本没戏了。诉讼是条路，但得抓紧——劳动争议仲裁的时效一般是一年，从你知道被欠薪那天算起。你这可能已经快超了，别犹豫太久。

建议你按这个顺序来：第一步，先把证据整理好——聊天记录截图、转账记录去银行打印盖章、微信支付宝转账记录保存好原始文件。第二步，去当地劳动监察大队投诉，这个不花钱，适合事实清楚的案子。他们责令老板付钱后，他还不给，就能申请法院强制执行。第三步，如果监察解决不了，或者你嫌慢，直接去法院起诉。写份起诉状，列明老板姓名、身份证号或公司信息，要求他支付欠薪和利息。第四步，要是怕他转移资产，可以申请财产保全，查封他账户或房产，但得提供等额担保。

微信聊天记录别只截对自己有利的，最好保留原始手机让法官看，或者去公证处做个证据保全。录音的话，注意别偷录，别有威胁或诱导内容，否则可能不被采纳。

还有个事：如果老板名下没财产，比如没房没车、账户没钱，就算胜诉也可能拿不到钱。所以早点申请财产保全，能防他跑路。

欠薪这事拖久了确实烦，但你有转账记录这个抓手，别灰心。建议先跑趟劳动监察，同时找律师花几百块帮你理理材料，能省不少弯路。法律这条路走得通，关键是别再拖着。