律师回复

收到调解通知，建议你先去参加。调解不花钱，流程也快，是拿回工资一个比较直接的尝试。

你老板电话里答应却一直没动静，说明他可能只是在敷衍，调解能不能成确实不好说。所以心态上别把所有希望都押在这上面，但这一步值得走。

去调解本身也是个机会。你可以当面看看对方到底什么态度，有没有支付能力，这些在后续可能的法律程序里都是有用信息。而且法律规定，调解不成不影响你之后起诉，这是很常见的路径。

去的时候，把你能找到的所有证据都带上：银行流水（把以前正常发工资的记录标出来）、劳动合同、工作证、考勤记录，还有微信聊天记录、短信这些——特别是他承认欠薪或者答应给钱的那些话。如果当时电话有录音，或者有同事愿意作证，那就更好了。

在调解过程中，可以试着让对方白纸黑字写个承诺，或者签个调解协议，把什么时候给钱、不给的话有什么后果都写清楚。如果调解顺利，签了协议，一定要盯紧他履行；如果谈不拢或者他又找借口拖，那就别犹豫，准备起诉材料。

真要走到起诉那一步，关键是把证据理清楚，算明白总共欠你多少钱，利息怎么算。另外，一定要搞清楚告谁——是公司还是老板个人，公司的全称、老板的身份信息这些尽量找到，不然法院立案都麻烦。

有两点需要你留意：一是这事别拖太久，劳动报酬的仲裁时效一般就一年，从该发工资那天开始算；二是就算官司赢了，如果对方公司没钱或者老板把财产转移了，执行起来也会困难。起诉时可以考虑申请财产保全，先把对方的账户或资产冻结住。

事情拖了这么久，确实磨人。调解先去试试看，但心里有个底。如果这次还是落空，法律诉讼是你的权利。过程中如果觉得材料复杂或者拿不准，带着手头的东西找律师当面聊聊，能帮你理得更清楚。