律师回复

是的，我建议你不要再等，尽快自己启动申请程序。单位的口头承诺在涉及实际赔付时，变数很大，而法律规定的申请时效只有一年，从出事那天开始算。他们拖一天，你的维权窗口就少一天，一旦超期，社保部门就不会受理了，到时候再想通过工伤保险赔就难了。

你这种情况，在上下班路上发生的非本人主要责任的交通事故，通常符合工伤认定的条件。关键是要能证明事故发生在合理的下班路线上，并且你对事故不负主要责任。单位配不配合，都不影响你自己去申请的权利。

现在最要紧的是两件事：一是把证据理清楚，二是抓紧时间去提交申请。证据方面，交警的事故认定书是核心，它直接说明了责任划分。如果当时没报警，现在也要想办法去补办或说明情况。另外，能证明你下班路线合理的材料（比如地图、同事证明）、医院的诊断证明、病历和医疗费单据，还有你和公司的劳动关系证明（合同、工资条这些），都尽量准备好。

材料准备得差不多了，就直接去公司所在地或者你住的地方的人力资源和社会保障局（人社局）提交工伤认定申请表。交上去的同时，最好用微信、短信或者快递发个书面通知给公司，告诉他们你已经自己申请了，请他们配合。这么做，既是告知，也是留下他们拖延不办的证据。

另外，撞你的那个电动车肇事方，该追的赔偿也要同步进行，比如医疗费、误工费这些。这部分赔偿和工伤赔偿在有些项目上可以同时主张，但具体操作和抵扣问题比较复杂，需要留意。

总之，这件事的主动权一定要握在自己手里。认定工伤是后续报销医疗费、拿到停工留薪期工资这些待遇的前提，越早认定，你的垫付压力和收入损失才能越早缓解。如果后续在准备材料或者流程中碰到具体问题，可以再找专业人士详细咨询。