律师回复

这种情况能不能赢，关键看你手里的证据能不能证明你们之间存在劳动关系，以及他确实欠你钱。没合同没工资条确实麻烦，但也不是死路。你那些微信聊天记录，如果能证明对方是老板本人，而且聊的是工作安排、工资支付这些事，那就能当证据用。还有每个月的转账记录，只要能看出规律——比如固定日期、固定金额——也能说明问题。

你先别慌，第一步是把微信聊天记录完整截图或录屏，确保能看到对方头像、微信号和对话时间线。再把银行流水或微信转账记录整理出来，标清楚哪几个月正常发、哪几个月没发。然后赶紧去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，工资拖欠必须先走仲裁，不能直接上法院。仲裁不收费，流程也比法院快。

另外提醒一句，诉讼时效是三年，从你知道被欠薪那天算起。如果你最近一次催讨没超过三年，时效就没过。但要是部分欠薪已经拖了三年以上，中间又没有催讨记录，那部分可能就麻烦了。所以别拖，越早行动越好。

如果老板有转移资产的迹象，比如卖设备、注销公司什么的，可以考虑申请财产保全，冻结他账户。不过这得咨询律师操作。另外，你也可以同时向劳动监察大队投诉，他们能责令老板限期支付，甚至罚款。但注意，这条线和仲裁/诉讼不冲突，可以并行。

最后说句实在的，你委屈着急我理解，但别冲动去堵门或者威胁他，那样反而让自己被动。法律程序需要耐心，但只要你证据扎实，拿回钱的机会不小。如果自己搞不定，去当地法律援助中心问问，或者找律师帮你看一眼证据。行动起来，别让情绪拖垮你。