律师回复

这种情况确实让人恼火，但别急，法律上还是有路可走的。没有合同和工资条，不代表你就没戏了。转账记录是个好东西，但关键要看能不能证明那是工资。比如，转账时有没有备注“工资”“底薪”之类的字眼？或者你俩聊天记录里有没有提到这是工作报酬？如果能和老板的沟通记录、工作群聊天、考勤表这些凑在一起，形成证据链，胜算就大很多。

老板拖了三个月，协商又没用，说明他根本没打算主动给。这时候别干等，等下去证据更难找，时效也容易过期。劳动仲裁的时效是一年，从你知道被欠薪那天算起，你才拖三个月，时间上还来得及，但别拖太久。

建议你先干这几步：把所有转账记录截图或导出银行流水，整理和老板聊天的记录，特别是他承认欠薪或承诺付款的那些话。如果有同事愿意作证，也拉上。然后，赶紧去公司所在地的劳动监察大队投诉，这个不收费，也快，能逼老板出面，还能留下官方记录。

如果监察调解没用，就马上申请劳动仲裁。仲裁是打官司的前置程序，别跳过。打官司时，如果怕公司转移财产，可以申请财产保全，冻结他账户。

风险也得提醒你：如果老板死咬说转账是借款或其他钱，而你拿不出其他证据，可能败诉。另外，就算赢了，公司要是没钱或跑路了，执行也麻烦。所以，建议你先找当地律师或仲裁机构看看证据够不够硬，别盲目起诉。

别太焦虑，法律站你这边，但得抓紧行动。整理好材料，去咨询一下，别再等了。