律师回复

能告，但关键不是“告”，是先补证据。没合同没工资条，仲裁或法院要看的是你能不能证明你们之间是事实上的劳动关系，以及那8000块是你们说好的工资。

你手上那几笔“生活费”转账是个线索——至少说明老板承认跟你之间有经济往来，但“生活费”这个词太模糊，他可以说这是借款或者临时救济，不是工资。所以光靠这个还不够，得找其他东西来佐证。

前几个月现金发薪，没有记录，那部分欠薪很难追了——除非你能证明每月固定时间、固定金额发钱，比如有聊天记录或者同事能作证。但最近三个月没发的，可以主张。

现在对方不接电话，协商已经走不通了。越拖越麻烦——老板可能转移资产、注销公司，或者你手上证据越来越难找。

行动建议：
第一步，赶紧收集证据。微信聊天记录、通话录音（合法录，别剪辑，最好能提到“8000月薪”“三个月没发”）、考勤记录、同事证言（尤其也拿现金的同事）、银行转账流水——去银行打印完整版，标出每笔“生活费”的日期和金额。

第二步，查清楚公司全名和工商信息。用“国家企业信用信息公示系统”或天眼查，搜公司名或老板名字，找到注册地址、法人信息。这是申请劳动仲裁必须的。

第三步，走劳动仲裁优先。劳动监察快但金额有限，仲裁可以主张欠薪和补偿，周期一般45天。你这种情况，仲裁更合适。

第四步，如果仲裁结果不理想，或者老板赖账，可以向法院申请强制执行。如果担心他跑路或转移资产，仲裁或诉讼过程中可以申请财产保全，冻结他账户或房产。

最后提醒几个风险：
- 时效：劳动仲裁申请时效是一年，从你知道被欠薪那天算。你最近三个月没发，应该没过期，但别拖。
- 证据：如果老板否认雇佣关系，只有“生活费”转账，仲裁可能认定是借贷或临时帮工。所以一定要补其他证据。
- 执行：就算赢了，如果老板名下没钱（比如公司空壳、他个人账户没钱），你可能拿不到钱。建议尽早申请财产保全。

没有合同确实麻烦，但法律不是只保护有书面合同的人。你手头那些碎片——转账、聊天记录、同事证言——拼起来有机会还原事实。关键是别再等“下个月一起结”了，他那句“下个月”可能永远不会来。建议尽快找当地律师或法律援助中心帮你理证据、写仲裁申请书。