律师回复

从你描述的情况看，建议不要再等了，尽快启动正式程序。公司口头承诺后拖延这么久，说明他们履行的意愿可能不强，继续等下去对你没好处。

社保补缴这事，拖久了不仅影响你养老、医疗这些长远保障，还可能耽误你找新工作。法律上对劳动争议有时效要求，错过时间会很被动。

证据方面，只有银行流水确实不太够。它能证明公司给你发过工资，但很难单独证明公司承诺过补缴社保。你需要找找其他材料来补充，比如和领导、人事沟通的微信记录、短信、邮件，或者有意识的通话录音（注意合法录制）。工作证、考勤记录、劳动合同这些能证明你在这家公司干过的材料也都很重要。

实际操作上，你可以先整理好手头证据，给公司发一封正式的书面函（比如委托律师发律师函），设定一个明确的期限要求他们处理。如果公司到期还是不办，那就别犹豫了，直接去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁委申请仲裁。

这里要特别提醒两点：一是时效问题，一般从你知道权利被侵害起一年内要行动；二是公司经营状况可能变化，拖久了万一公司没钱或者注销了，就算赢了官司也可能拿不到钱。

所以，现在最要紧的是把能证明劳动关系和公司承诺补缴的证据系统理一理。如果对流程不熟悉，带着材料找专业律师聊聊，能帮你更稳妥地推进。