律师回复

能要，但证据得补一补，光说肯定不行。

误工费赔的是你实际损失，不是看交没交过个税。个税证明是证据之一，但绝不是唯一标准。你手上有单位开的工资证明和医院病假条，这两样已经能说明你有工作、有收入、确实因为事故请假被扣钱了。对方不认，不代表法院不认。

现金发工资在小公司挺常见的，法律上没规定必须走银行流水。只要有劳动合同、工资条、盖了章的收入证明、考勤记录这些，法院一般会结合行业水平来认定。

对方态度这么硬，协商基本没戏了。拖下去对你没好处，误工费是按实际损失算的，越拖越难拿到。

第一步，先把手头证据理清楚：单位开的工资证明（最好写明月薪八千、现金发放、因事故请假扣款情况）、医院病假条、责任认定书、修车发票这些。

第二步，如果单位愿意配合，让单位出一份误工证明，写明你的岗位、月收入、请假天数、实际扣款，盖公章。这比单纯工资证明更有分量。

第三步，直接去事故发生地的法院起诉，或者先申请交警调解（不过对方已经拒了，调解成功率不高）。诉讼更直接，可以要求赔误工费、修车费、交通费这些。

第四步，要是担心对方转移财产，可以考虑申请财产保全，查封他的车或者冻结账户。但保全要交担保金，金额不大的话得算算划不划算。

工资证明和误工证明一定要单位盖章，最好有负责人签字和联系方式，方便法院核实。病假条要写清楚建议休息几天，最好有医院盖章。如果医生只写了“建议休息”，没写天数，可以请医生补一下。

所有沟通记录都留着，比如对方说“必须看个税证明”的微信聊天记录或者通话录音（注意录音要合法，别偷偷录对方不愿意的）。

如果单位愿意，也可以请同事出庭作证，证明你确实在那工作、月薪八千、发现金。

诉讼时效是三年，从你知道权利受损那天算。你拖了一个多月，问题不大，但别再拖了。

有一点得提醒你，如果对方没财产可执行（比如车是借的、名下没存款），就算赢了官司也可能拿不到钱。起诉前最好查查对方的车辆和保险情况。

法院对现金收入认定会比较严，证据不够硬的话，可能会按当地最低工资或者同行业平均工资来算，实际拿到的可能低于八千。

总之，误工费不是非要完税证明才能赔，关键是把你的工作和损失说清楚。对方不认账就别耗了，走法律途径反而更快。建议你尽快把材料整理好，找个律师帮你算算具体能主张多少，早点把这事了结。