律师回复

这种情况有希望，但证据确实有点薄弱，直接起诉风险不小。银行流水能证明他之前给你打过钱，但没法直接证明是工资——对方可能会说这是借款或者合作款。催款短信挺关键，能证明你催过、他也认了，但如果短信里没明确提到“工资”或具体欠薪金额，效力就打个折。

你现在最要紧的是找其他能证明你确实在那家公司干过活的材料：比如工作群聊天记录、邮件、打卡截图、同事证言（最好能书面签字）、你完成的工作文件。这些东西能帮法院认定你们之间存在事实劳动关系。

另外，可以试试发一封挂号信或快递给他，写明具体欠薪月份和金额，保留好底单和签收记录——这能进一步固定他欠薪的事实。

下一步建议先向公司所在地的劳动监察大队投诉，这个免费、流程短。投诉不成再申请劳动仲裁，仲裁是起诉的前置程序，不收费，但注意时效——离职后一年内必须提。仲裁结果不理想或者公司已经注销、老板跑路了，再考虑起诉到法院。

银行流水记得打全，尤其是那些备注里有“工资”字样的记录。催款短信别删，最好去营业厅打印清单，或者用手机录屏保留完整聊天记录。证人证言如果能拿到，尽量找还在公司的前同事，书面写明你的工作时间、岗位和工资标准。

对了，你离职多久了？这个影响时效。如果超过一年，仲裁委可能直接驳回。另外也得看看公司还在不在正常经营，要是老板名下没财产，赢了官司也可能拿不到钱。诉讼周期也长，仲裁加一审二审可能半年到一年。如果急着用钱，可以先试试劳动监察投诉或者协商分期。

欠薪这事确实糟心，尤其你刚离职、经济压力大。但别干等着，先整理证据、咨询一次律师，比啥都不做强。后续需要具体操作建议可以再聊。