律师回复

能申请，但确实得抓紧了。工伤认定时效是事故发生后一年，你现在大半年过去，时间有点紧，但只要还没满一年，就还能走程序。别再拖了。

没有合同和证人确实麻烦，但不是死路。关键是证明你和公司之间存在事实劳动关系。工资转账记录、微信聊天记录、工作群截图、考勤记录，这些都能用。你想想有没有类似的东西。

下班途中被撞，要认工伤，还得看你是不是事故的主要责任方。交警出的《道路交通事故责任认定书》很重要。当时报警了吗？如果没报，赶紧联系交警部门，看能不能补材料或者调记录。

人在外地不影响申请，但流程会复杂些。你得向公司所在地的人社局提交申请。材料可以邮寄，或者找亲友代办。先打个电话问清楚人社局的具体要求。

我建议你现在就动手：
1. 翻翻手机、银行流水，找能证明你在那家公司干过的记录。
2. 联系事发地交警，问怎么补开事故责任认定书。
3. 把医院病历、诊断证明、医疗费票据这些都整理好。
4. 向人社局提交申请，同时把申请材料副本寄给公司。

如果人社局因为证据不足暂不受理，或者公司不认账，你还可以去劳动仲裁申请确认劳动关系。这个流程会多花时间，所以更要抓紧。

关键证据再提醒一下：能证明事故发生在下班路上的记录，比如导航、公交卡记录；公司知道这事但一直不认的聊天记录或录音（录音别违法）；如果对方是车，留好对方保险、车牌、现场照片。

所有电子记录别删，保存好原始载体。

我知道公司拖了大半年，心里肯定不好受。但法律讲证据和程序，现在不是抱怨的时候，赶紧行动。如果实在没头绪，可以找当地人社局或专业律师帮忙。我们团队也能帮你梳理材料，有需要随时联系。祝你早日康复，事情顺利解决。