律师回复

直接去法院起诉？这条路走不通。你弟弟和公司之间有劳动关系，工伤医疗费属于工伤保险待遇，法律上这类争议必须先走劳动仲裁，仲裁完了才能去法院，这叫“仲裁前置”。你垫的钱，本质上是公司该出的工伤待遇，你是在替公司垫付，不是你个人借钱给公司。所以争议性质还是劳动争议，不是普通民事借贷。

第一步，先让你弟弟（或者你作为代理人）去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇，包括你垫付的医疗费。仲裁免费，时效一年，从公司翻脸那天开始算。

第二步，赶紧申请工伤认定。公司不配合，你弟弟自己也能去人社局申请，工伤认定是后面一切程序的基础，没有这个，仲裁和法院都不好办。

证据方面，你垫付的转账记录、收据、微信截图，这些是铁证，原件一定要留好。公司口头答应报销的证据——如果有聊天记录、录音（注意录音不能偷偷录，最好让对方知道），或者有同事愿意作证，都尽量收集。还有证明你弟弟和公司存在劳动关系的材料，比如合同、工牌、工资流水、工作群聊天记录，这些能证明劳动关系，是启动仲裁的前提。

最后说一句：公司已经翻脸，别怕影响你弟弟工作，继续忍只会更被动。法律程序是正路，一步一步来，只要证据到位，这笔钱跑不掉。中间有不清楚的，可以再找个律师具体问问。