律师回复

你这种情况挺常见的，核心就是确认你们之间确实存在事实上的劳动关系，然后追讨欠薪。先冻结账户，也就是财产保全，理论上可以，但实际操作中你得先走劳动仲裁，不能直接去法院申请冻结，得按流程来。

没签合同不等于没劳动关系。只要能证明你实际干活、接受公司管理、按月拿钱，法律上就认。老板拉黑你、拖欠俩月工资，已经严重违约了。你担心他转移存款，这确实是个风险，但劳动纠纷必须先仲裁，仲裁委或法院才能考虑财产保全，光你个人申请没用。

你担心没时间跑法院，这很实际。劳动仲裁和后续诉讼确实耗时间，但你可以考虑委托律师、线上立案或邮寄材料，能省不少事。

劳动仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害那天算起。你被拉黑后时间过去一段了，建议尽快动手，别拖过期。

第一步，赶紧收集证据，比如微信转账记录、工资条、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言，重点是能证明你受公司管理的材料。

第二步，尽快向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付两个月工资。仲裁是诉讼的前置程序，不能跳过。

第三步，提交仲裁申请时，同时申请财产保全，要求冻结老板个人或公司账户。你需要提供等额担保，比如现金、房产或保险公司保函，不然法院一般不批。

第四步，如果仲裁赢了，老板还不给，凭生效裁决书去法院申请强制执行，法院会查控他财产。

微信聊天记录和转账记录重点保留，最好截图加录屏，确保能看清对方身份。老板拉黑你，可以试试通过共同朋友或工作群找其他联系方式或证据。

工资条、考勤记录、工作安排通知这些，即使没公司盖章，只要内容能反映你的工作内容、时间、报酬标准，也有参考价值。

有同事愿意作证的话，让他们写个书面证言留联系方式，能强化事实劳动关系的证明力。

注意保留你讨薪的记录，比如短信、微信、通话录音（注意合法性），这些能证明你积极主张权利，对时效中断很重要。

劳动仲裁时效只有一年，从老板最后一次承诺支付工资或你明确拒绝支付那天算起。你被拉黑后时间过去一段了，赶紧行动。

申请财产保全需要担保，没现金或保函的话，法院可能不批。你可以咨询当地法院或律师，看有没有变通办法。

老板要是真把钱转给亲戚了，就算你后续赢了，执行也可能困难。所以，早行动、早保全最关键。如果情况紧急，可以试试申请仲裁前的财产保全。

这种情况确实让人焦虑，尤其是对方拉黑、转移财产的风险。但法律路径很明确：先仲裁、再保全、再诉讼。建议你尽快整理证据，找当地劳动监察部门或仲裁委求助。自己搞不定就找个律师帮忙整理材料、代办程序，省时省力。希望你能早点拿回工资。