律师回复

这种情况挺常见的，没合同不代表没劳动关系。公司不认账，你也不用慌，关键是手头得有证据能证明你确实在给这家公司干活。

微信转账记录是核心，但得看转账方是谁——如果是公司账户或者老板的账户转的，备注写了“工资”或者“项目款”，那就很有利。如果是个人微信转的，最好有聊天记录能说明这是公司发的工资，不是私人借款。

除了转账记录，能证明你受公司管理的证据也很重要。比如考勤记录、工作群聊天记录、工作安排、工位照片、同事证言等等。同事证言最好有书面说明，写清楚你的工作内容、时间和工资发放方式，留个联系方式，万一需要出庭也能用上。

工伤认定有个前提，就是事故责任。如果交警认定你负主要责任或全责，那就不算工伤；如果是同等责任、次要责任或无责任，原则上可以认定。所以事故认定书一定要保存好。

操作上，你可以先去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁确认劳动关系。仲裁是免费的，不用怕，仲裁委有义务帮你调查。确认劳动关系后，再向人社局申请工伤认定。注意，工伤认定申请必须在事故发生后一年内提出，你已经拖了几个月，得抓紧。

公司不配合的话，可能会故意拖延，比如不接电话、不签文件。这时候别干等，主动找劳动监察或仲裁部门介入。如果公司没给你交社保，那工伤赔偿得公司全额出，他们可能会想方设法否认关系，甚至注销公司。所以一旦确认劳动关系，尽快考虑财产保全。

说实话，这事确实磨人，但法律上不是没路走。关键是把证据理清楚，别被公司拖过时效。如果自己搞不定，可以找当地法律援助中心或者咨询专业律师，花点小钱买个心安。希望你能尽快处理好，别让这事一直悬着。