律师回复

四个月还没超期，但确实不能再拖了。工伤申请时效是受伤之日起一年内，不是从单位答应帮你办才开始算。你现在自己申请完全来得及，手续上也不需要单位同意，人社局不会因为你个人申请就不受理，材料齐就行。

单位拖了这么久，别指望他们了，自己能办就赶紧办。先去单位所在地的人社局窗口领表，或者直接在当地人社局官网下载工伤认定申请表，按上面要求填。

材料主要三块：一是能证明你在这个单位工作的，劳动合同、工资流水、社保记录、考勤或工作证都行；二是医院的诊断证明，病历、诊断书、CT报告这些；三是你自己写的事故经过，时间地点原因受伤部位说清楚，有照片或同事证明更好。

交材料时如果窗口说缺啥，会给你补正通知，你按要求补就行。但别因为缺一两个材料就不交，先把已有的递上去，占住时间节点，这很重要。

之前催单位的微信、短信、邮件或者通话录音都留好，证明他们一直答应办但拖着，以后要是因为单位没及时申报影响你待遇，这些能用来追责。医疗票据和病历原件也收好，后面报销和鉴定都要用。

如果当时有工友在场，最好尽快让他们写个书面证明，留个联系方式，时间长了人容易找不到。

最怕的就是拖过一年，超过时效人社局基本不受理，到时候再起诉也难。所以材料能凑就先交，窗口说缺啥再补，先走第一步。要是单位没给你缴社保，那所有费用都得单位自己出，他们更会拖着，你更要主动。

另外提醒一下，工伤认定时效和劳动仲裁时效是两回事，别搞混，先做工伤认定。

后面如果材料格式上拿不准，或者单位不配合，再找当地律师帮你看看也来得及，但先把申请递上去再说。