律师回复

别太担心，不是只能按转账算。误工费看的是你实际减少的收入，现金部分只要证据能跟上，一样有机会主张。你这工资构成本来就一半现金一半转账，反而说明不是单一收入，关键是让法官或保险公司相信这些现金也是你正常工作挣的工资，而不是临时外快。

公司不肯开误工证明，这个挺常见，很多财务就是嫌麻烦，不一定代表你的损失不存在。你可以先试着让他们开个简单点的，或者用工资条、考勤记录、劳动合同、同事证言这些拼起来，也能形成一定证明力。

对方光回消息不办事，说实话就是在拖你。赔偿这事儿最后看的还是证据，不是看对方嘴上态度多好。拖得越久，你取证越难，人家反而越踏实。

你现在有转账记录和假条，但缺一个关键东西：医院建议休息的书面材料。没有医嘱或者诊断证明上没写明建议休息多久，哪怕你收入证明再全，误工天数也很难被认。这是你目前最大的短板。

赶紧去医院补一下，哪怕还在复查，让医生在病历上写清楚建议休息多长时间。如果实在补不了，就把已有的假条按时间排好，确保有医院盖章。

工资这块，把劳动合同翻出来，看看约定的是固定工资还是基本工资加绩效。如果合同没写，就把过去半年到一年的银行转账流水打全，配合工资条、考勤截图、同事愿意作证的，尽量串成一条线。现金发放的部分，每次拿钱后有没有签收记录？或者微信里有没有提到具体金额？这些都能当辅助。

然后主动给公司发一次书面申请，微信或者邮件就行，写明“因交通事故赔偿需要，申请开具工资收入及请假期间扣款情况证明”，最好附个模板。如果公司还是拒绝，这个沟通记录以后也能证明你不是没尽力取。

等你证据整得差不多了，就给对方或者对方保险公司发一份书面赔偿清单，把各项损失怎么算的写清楚，给个期限，比如7到10天，让他们答复。要是对方还是拖，那就考虑起诉吧。诉讼时效三年，你才两个月，时间上不紧张，但证据会越来越难弄，所以别光等。

真走到诉讼那步也别觉得麻烦，起诉本身就是让对方认真对待你的方式。你现在最要紧的，是把医院和工资的证据赶紧补齐，别再拖下去了。