律师回复

这种情况追回工资的可能性是有的，但关键看证据够不够、仲裁时效过没过，还有老板有没有钱赔。

没有合同不是死路，法律上靠银行流水、同事证言、聊天记录这些间接证据也能认定事实劳动关系。你每个月有公司打款的流水，同事能证明你在那上班，这两样结合起来，仲裁委或法院基本能认可。

老板一直说下周给，拖到现在，这就是典型的欠薪。离职时没结清的工资属于劳动报酬，你有权主张。

现在最要紧的是仲裁时效，通常是一年，从你知道被欠薪那天算起。你离职快两个月，时效应该还在，但不能再等了，拖到一年后就麻烦了。

另外，老板不接电话、说出差，可能是在转移资产。就算仲裁赢了，他名下没钱也拿不到。所以行动要快，最好申请财产保全。

建议你直接去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费，流程也快。带上银行流水、同事的书面证言（让他们签字留联系方式）、微信聊天记录或通话录音（录音别违法），证明你催过工资、老板承认欠薪。

如果仲裁结果不理想，或者公司已注销、老板跑路，再考虑去法院起诉，但诉讼周期长、成本高，最好先找当地律师评估下。

总之，工资是劳动报酬，法律保护你拿回应得的钱。现在情况不算最糟，但时间紧，尽快行动吧。希望你能顺利拿回工资。