律师回复

拖半年工资，这事儿老板肯定理亏。法律上站得住，但关键是证据和速度。没工资条不等于没戏，你提到的转账记录和微信聊天都能用，重点是有没有老板承认欠薪的记录，比如他说“下个月发”那种话，截图保存好。

你现在人在外地，不用非得跑回去。劳动监察和仲裁现在能线上提交材料，有的还能邮寄或委托别人处理，不用自己来回折腾。

第一步，先整理证据：微信聊天记录（完整截图+备份）、转账流水、考勤记录（如果有）、同事联系方式。尤其是老板承认欠薪的对话，一定要留好。

第二步，发个正式的催告，用微信或短信都行，写明“你从X年X月至今欠我XX元工资，请X日内给，不然我就投诉或仲裁”。这既是催他，也是固定证据。

第三步，催了没用，马上打12333投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁不收费，线上就能搞。

第四步，如果听说老板在卖设备或要注销公司，赶紧申请财产保全，冻结他账户，防止最后赢了官司拿不到钱。

时效上注意，劳动仲裁一般要一年内申请，你拖了半年，时间挺紧了，尽快弄。另外，没合同和工资条确实会增加证明难度，但聊天记录、转账、证人这些凑一起，也能形成证据链。

一个人在外打工还要照顾孩子，确实不容易。法律能走通，但别拖，越拖风险越大。要是流程搞不清，找当地法律援助中心或咨询个律师，让他们帮你理一理。别因为担心孩子就一直拖着，拖久了更麻烦。