律师回复

你这情况确实麻烦，但别慌，咱们理一理。

老板拖欠工资是劳动争议，你有排班表和同事证言，能证明你在他那干活、干了多久，这就够立案了。他反咬你弄坏设备，那是侵权纠纷，举证责任在他——他得拿出维修单、监控或者人证，证明是你故意或过失搞坏的。如果他啥都拿不出来，法院不会轻易信他。

诉讼费这块，追工资的案子很便宜，几十块钱，有些地方甚至不收。他告你设备损坏，费用按他索赔金额算，比如他主张赔五千，诉讼费也就几十到一百来块。真正花钱的是时间精力和律师费。如果你的工资也就几千块，请律师可能不划算，可以先自己去法院应诉，或者问问当地法律援助中心，符合条件的能免费指派律师。

你收到传票，得在15天内交答辩状，不然法院可能直接判你输。同时，你可以就拖欠工资提起反诉，把两个案子合一起审，省事省费用。

现在第一步：把排班表按时间整理清楚，做成表格，标上你的名字、哪天几点到几点、干啥活。同事证言最好让他们写下来签字，留个电话。如果和老板有过微信聊天或者通话录音（别剪辑，内容要清晰），也存好。

第二步：写个简单的答辩状，就说设备不是自己弄坏的，同时要求老板支付工资。去法院立案庭问一下怎么提反诉，流程不复杂。

第三步：开庭前可以试着调解，跟老板谈“你撤诉，我工资少要一点”。他要是证据不足，可能会同意，省得折腾。

时效注意下：追工资的仲裁时效是一年，从你离职或知道被欠薪那天算。你收到传票说明他刚起诉，时间应该还好，但别拖着。另外，如果老板公司账上没钱，赢了官司也可能拿不到钱，可以考虑申请财产保全，冻结他账户。

别太担心，排班表和同事证言是你的底气。先按步骤来，实在不懂就花几百块找个律师咨询一下，或者去法院立案庭问问，他们一般会指导你写材料。法律不等人，主动应对总比被动挨打好。祝顺利。