律师回复

劳动监察可以去试试，但单靠银行流水，坦白讲不够稳。监察主要管那种事实清楚、公司也认账但就是不给钱的情况。你老板要是咬死不认，银行流水只能证明他给你发过钱，证明不了具体欠多少、你在那干了多久。

没有合同，监察那边可能让你补一堆材料，比如考勤、聊天记录、同事证言什么的，不然受理慢甚至不受理。所以别光指望监察，仲裁得同步准备起来。

仲裁路径更完整，能确认劳动关系、算清欠薪金额，还能申请强制执行，就是周期比监察长。两个可以先后走，也可以同时搞，但注意仲裁时效一年，从你知道被欠薪那天算起，你已经拖了半年，辞职后赶紧申请，别过期。

建议现在就开始：
第一，把银行流水全整理出来，最好能看出每月固定金额是工资，比如备注里有“工资”或者是从公司账户转的。如果是老板个人转的，就得靠其他证据补劳动关系。
第二，翻翻手机，工作群聊天记录、考勤截图、同事联系方式、工牌照片，甚至之前发工资的微信记录，能找的都留好。
第三，跟老板沟通欠薪的录音、短信、微信别删，尤其是有他承认欠钱但说再等等的内容，仲裁时特别有用。
第四，去公司所在地的劳动监察大队投诉，带上材料和证据，让他们先调解或出责令改正通知书。
第五，如果监察调解不成，或者公司不配合，立马去劳动仲裁委员会申请仲裁，要回工资加经济补偿。仲裁不收费，但申请书和证据副本得备齐。

另外，老板拖了半年不排除有跑路或转移资产的可能，申请仲裁或起诉时可以同时申请财产保全，冻结公司账户。公司如果注销了，还得追加股东当被执行人。

总之，证据越多越主动，别拖。你要是觉得复杂，找个当地律师帮你理一下路径，更稳妥。希望你能顺利拿回这笔钱。