律师回复

你这情况，拖了几个月确实有点麻烦，但也不是完全没戏。关键看两点：证据和时效。

先说时效。劳动仲裁一般是一年内有效，从你知道被扣工资那天算起。但你如果一直在追讨，比如微信聊天、打电话、当面找老板要钱，那这个一年可能会从你最后一次追讨时重新算。拖了几个月，只要不超过一年，而且有追讨记录，问题不大。

再说扣工资的理由。老板说瓷砖不平，他得证明这是你的重大过失，比如故意贴歪或者严重违规。如果他拿不出证据，或者扣两个月工资远远超过实际损失，那就是恶意克扣，法律上站不住脚。

现在建议你：
第一，赶紧收集证据。证明你给老板干过活的，比如工友证言、工作群聊天记录、现场照片、老板承认欠薪的录音或聊天记录。证明工资标准的，比如口头约定时的录音、工友作证、转账记录。证明你追讨过的，比如微信聊天记录、通话录音。
第二，直接去项目所在地的劳动监察大队投诉。这个免费，处理快，一般30天内会给答复。如果老板不配合，劳动监察能责令他限期支付，甚至罚款。
第三，如果劳动监察搞不定，再考虑劳动仲裁。仲裁时效从你最后一次追讨或离职时算起。金额不大（比如几千块），先算算时间精力成本，别盲目走仲裁。

风险也有：比如老板否认劳动关系，你证据又薄，工友不敢作证；或者老板是个体户，名下没资产，赢了官司拿不到钱。所以别拖，越拖越难。

总之，先整理手头材料，去劳动监察走一趟，这是最直接的路。要是走不通，再找律师评估一下证据强度，看仲裁值不值得。别因为金额小就放弃，法律保护干活的人，但得你自己先动起来。