律师回复

两年了，说实话工伤认定的时效确实很棘手。法律上一般要求事故发生后一年内申请，你们现在去，人社局大概率会以超期为由不受理。但也不是完全没戏——关键看这两年你们有没有留下“一直在催”的证据。比如老板每次答应赔偿的聊天记录、通话录音（注意别违法录音），或者他付过医疗费的转账记录，这些能证明他承认过责任，对后续打官司有用。

退一步说，就算工伤走不通，你们还可以走“提供劳务者受害责任纠纷”这条路。工地上的活很多不算正式劳动关系，适用的是民法典侵权责任那套，诉讼时效是三年。你们有转账记录和照片，能证明老板承担过医疗费，那就可以主张时效中断，重新起算。

现在别等了，赶紧做几件事：第一，把所有证据整理出来——工地照片、转账流水、微信截图、工友的联系方式，越全越好。第二，去项目所在地的人社局问一下，就算他们不受理，也要拿个书面决定，以后打官司用得上。第三，找个擅长人身损害赔偿的律师咨询，准备起诉。如果老板是个人包工头，把他个人告了；如果是公司的活，把总包单位也拉进来。

另外，小心他转移财产。如果你们手头有证据，可以考虑申请财产保全，冻结他的账户或房产，不过得提供担保。要是经济困难，可以去司法局问问法律援助。

时间拖得越久越不利，别再指望老板主动掏钱了。你们手头有转账记录和照片，至少证明他认过这笔账，别浪费这个优势。