律师回复

别慌，老板说起诉你们基本是吓唬人的。他不交社保是他的违法问题，不是欠你钱，他告你没理由，反倒是你们可以告他。

现在最急的不是社保，是离职证明。没有这个，你儿子新工作很可能卡住。法律规定，单位不给离职证明导致员工没法入职新公司造成损失的，可以要求赔偿。老板怕被起诉？其实该怕的是他自己。

建议你儿子先干一件事：用微信或者短信明确跟老板说，要求3天内把离职证明开了，把聊天记录截好图。如果老板不理，直接去劳动监察大队投诉，这个部门管得快。社保的事可以同步走，去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，要求补缴。注意仲裁时效一般从离职起1年内，你们时间还够，但别拖太久。

证据方面，劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作群聊天这些都收好。没合同也不怕，能证明在这干了两年多就行。催要离职证明的记录特别重要，以后索赔损失就靠它。

如果老板一直躲着，可以起诉，要求法院判他出具离职证明、赔偿损失，社保的事法院一般会让行政部门处理。诉讼周期大概3-6个月，你儿子可以一边找新工作，跟新单位说清楚情况，很多公司接受离职证明后补。

最后说一句，别在公开场合骂老板，避免被他反咬一口名誉侵权。社保补缴可能要花点时间，但离职证明这事拖不得。实在不行，花点钱找律师写封催告函，效果往往立竿见影。希望能顺利解决，别让这事影响了新工作。