律师回复

时间上还有机会，但真得抓紧了。劳动仲裁的时效是一年，从你知道被欠薪那天算起。你离职半年，中间要是催过，时效可能会中断或延长，但不能再拖了。

电话录音能用，算是直接证据，能证明他承认欠钱。不过单靠录音风险不小，对方可能会说“那是开玩笑”或者“被剪辑了”。最好再找找别的材料，比如工资单、考勤记录、工作群聊天记录这些，能佐证你在那儿干过、工资是多少。

劳动争议得先走仲裁，不能直接去法院。去公司所在地的劳动仲裁委员会申请，带上录音（记得存个没动过的原始文件，最好转成MP3备个份）、你的身份证，还有能证明劳动关系的任何东西。如果仲裁那边说超时效了，让他出个书面决定，你拿着这个就能去法院起诉。

另外，建议你最近再跟老板正式沟通一次，比如发条短信或微信，明确说“你欠我两个月工资，什么时候给？”——这样能留下催讨记录，对时效中断有帮助。

执行上也得留个心：万一公司已经注销或者老板名下没钱，就算赢了官司也可能拿不到钱。你可以先查查公司工商状态。

总之，别光想，赶紧动手整理材料。找个当地律师或者直接去仲裁委问一下，让他们帮你看看录音够不够、时效有没有问题。法律这东西，主动维权的人才能抓住机会。