律师回复

别慌，公司反诉你，不代表你理亏，反而说明他们想用诉讼压你放弃权利。你现在要做的，就是集中精力证明三件事：停工留薪期存在、公司欠薪属实、你催过他们。

先看起诉状，搞清楚他们告你什么。常见理由是说旷工、不配合工作交接、或者造成损失。如果对方拿不出实质证据，那基本是虚张声势，目的是让你怕了放弃追工资。

接下来，抓紧收集这几样东西：
- 医院的诊断证明、病历、医嘱建议休息的证明，证明你确实在治疗期间。
- 你跟公司沟通请假的聊天记录、邮件、短信、通话录音（录音要合法，不能剪辑）。
- 如果公司口头答应发工资，尽量找当时的聊天记录或证人。
- 受伤前的工资单、劳动合同、考勤记录，用来证明你的原工资标准。
- 你催讨工资的全部记录，包括时间、方式、对方回复，证明你一直在主张权利，不是默认放弃。

如果还没做工伤认定，尽快去当地人社局申请，哪怕公司不配合，你也可以自己办。拿到工伤认定决定书后，停工留薪期就有官方背书，法院会直接采信。

公司反诉你，记得在收到起诉状副本后15天内提交答辩状，不然法院可能缺席判决，对你很不利。同时，你也可以去劳动仲裁委反申请，要求公司支付工资，仲裁和诉讼可以并行，但注意别超过一年时效。

如果觉得流程复杂，找律师代理比较稳妥，别因为程序问题吃亏。有什么疑问再问我。