律师回复

你这个情况，有希望争取双倍工资，但关键是把劳动关系先证明出来，不然仲裁可能直接不受理。

没签合同的话，法律上公司从你入职满一个月后就得付双倍工资，最多11个月。你干了半年，大概能主张4到5个月的双倍差额。口头辞退，除非公司能证明你严重违纪，不然大概率属于违法解除，还能要赔偿金（经济补偿的两倍）。

人在外地不是大问题，现在很多仲裁委支持线上申请、邮寄材料，或者你直接委托个当地律师去办，不用非要自己跑回去。

公司说“没钱”在法律上站不住脚，不能免了支付义务。但要是公司确实经营困难，你得掂量下它还有没有钱或资产，不然赢了也可能执行不到。

建议你马上动手：
第一，整理证据。转账记录最好有“工资”备注，没有的话，结合群截图里老板安排工作、发工资的聊天记录，尽量多截完整内容，录屏也行。如果公司用了钉钉、企业微信，打卡记录、审批流程都存下来。
第二，尽快去公司所在地的劳动监察投诉或申请仲裁。仲裁时效是一年，从你被辞退那天算，别拖太久。
第三，不方便到场的话，先打12333或上“掌上12333”APP申请调解，调解不成再转仲裁。
第四，仲裁赢了公司还不给钱，就得申请法院强制执行，到时候要提供公司的工商信息和财产线索。

另外提醒几个风险：一是证据不够的话，公司可能咬定你是临时工或外包，最好找同事作证或留个工作邮件。二是仲裁周期一般3到6个月，加上执行更久，你评估下公司现状，要是还在正常运营，胜诉后执行到位希望大；要是已经人去楼空，就得算算时间和精力值不值。可以先试试线上调解，不花钱，也能探探对方态度。

有问题随时问我，或者直接找个当地律师把把关。