律师回复

这种情况先别急着去法院，法院一般不会直接受理社保纠纷，得先走劳动仲裁，这是法定前置程序。你催了半年老板还让你去告，说明内部沟通已经没戏了，走法律程序是对的。

尽快整理好劳动合同、工资流水、考勤记录这些能证明你在那上班的材料，还有你跟老板或人事催社保的聊天记录、录音（注意别违法取证）。然后去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保或者赔偿损失。仲裁时效一般是一年，从你知道没交社保那天算起，你催了半年，时间还来得及，但别拖了。

如果仲裁结果不满意，或者仲裁委以超时效为由不受理，你可以在收到裁决书或不予受理通知书后15天内去法院起诉。另外，注意执行风险，如果公司账上没钱或转移资产，赢了也可能拿不到钱，可以考虑仲裁时申请财产保全，不过得提供担保。

劳动合同是核心证据，原件或清晰复印件都留好。如果情况复杂，比如涉及金额大或者公司态度特别恶劣，建议找当地律师带着材料当面聊聊，具体操作会更有针对性。