律师回复

能要，但前提是得先走工伤认定，不然这笔钱和后面的赔偿都悬。公司不认不代表就不是工伤，你们自己可以主动去申请，不需要他们同意。

你们已经谈崩了，老板态度硬，那协商基本没戏了。现在关键不是能不能要回来，而是能不能赶在时效内把工伤认下来。申请时效是出事那天起一年，你老公摔伤快三个月了，时间还有，但别拖，因为后面还有鉴定、仲裁、起诉一堆事。

第一步，赶紧收集证据去当地人社局申请工伤认定。带好身份证、劳动合同（或者能证明在那干活的材料）、医院诊断证明、病历，最好有工友联系方式作证。没合同的话，工资条、考勤记录、工作群聊天记录这些也能用。

第二步，如果人社局说材料不全或者劳动关系不清楚，可能得先申请劳动仲裁确认劳动关系。这一步挺麻烦，但仲裁不收钱，别怕。

第三步，拿到工伤认定书后，再找公司要停工留薪期工资。如果公司还是不给，就向劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁，主张工资、医疗费、护理费这些。

第四步，伤情稳定后如果有后遗症，记得申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到一次性伤残补助金这些大钱。

停工留薪期一般根据伤情来，骨折通常能主张3到6个月，具体看医生建议或鉴定结果。工资标准按你老公受伤前的算，工资条、银行流水、微信转账记录都行。

公司没交工伤保险的话，所有费用都得他们自己掏，他们更可能赖账，你们得做好打持久战的准备，必要时可以申请财产保全。

家里顶梁柱受伤，经济压力大，能理解。别被公司一句“不是工伤”吓住，法律上这条路走得通，但时间窗口有限。建议尽快去当地人社局问问，或者找专业律师帮你理材料，把程序动起来。祝早日康复。