律师回复

唉，这种被反咬一口的感觉确实难受，但先别慌，你不是完全没机会。关键是得把“是他让我搬走”这个事实固定下来，光靠工资条肯定不行，那只能说明你们有雇佣关系，证明不了他让你搬。

现在对方否认，你就得找其他证据。比如微信聊天、通话录音（注意别违法，别剪辑）、其他同事或邻居的证人证言。合同找不到是个麻烦，但法院会看租金支付记录、水电费这些来认定租赁关系。你现在的重心是证明他违约在先，不是你主动违约。

对方起诉要两个月租金，法院会看他有没有实际损失，比如房子空置了多久。如果很快租出去了，可能损失很小，法院不会全支持。

我给你几个具体建议：
第一，赶紧收集所有能证明“他让你走”的证据。主动联系他，平和地问一句“你当时说让我搬走，现在怎么又告我？”全程录音。同事或邻居如果听到过，请他们写个书面证言，最好愿意出庭。
第二，保存你搬离时的照片、视频、搬家单据、新住址合同，证明你是被要求搬的。
第三，收到传票后15天内必须提交答辩状，可以找法院诉讼窗口、法律援助中心或委托律师帮忙。
第四，如果证据硬，考虑反诉，要求他退押金、赔搬家损失，但先咨询律师。

工资条虽然弱，但可以结合其他证据用。比如申请法院调取公司考勤记录，间接证明你们有接触。

注意诉讼时效，别消极应对，否则可能缺席判决。如果老板申请财产保全，冻结你账户，要尽快提异议。证据不足也有风险，但积极答辩能减少赔偿。

情绪归情绪，官司面前证据说了算。抓紧整理材料，别耽误答辩期。具体操作最好带着材料找律师当面聊，让他给你更准的判断。