律师回复

这种情况很常见，我的建议是别等了，尽快自己启动申请程序。

单位的口头承诺在法律上很难作为有效证据，他们一拖再拖，最后吃亏的是你。工伤认定有严格的时效要求，一般是事故发生后1年内，错过了这个时间窗口，很可能就永久失去了通过工伤保险索赔的机会。

你自己去申请认定，这是法律给你的权利，不需要单位点头同意。拿到《工伤认定决定书》是第一步，也是关键一步，之后谈医疗费、误工费、伤残赔偿这些才有了依据。

现在最要紧的是两件事：一是整理证据，二是抓紧时间提交申请。

证据方面，能证明你在这家单位工作的材料要准备好，比如劳动合同、工资条、考勤记录这些。事故证据很重要，如果有交警的事故认定书就最好了。医疗记录、诊断证明、所有票据都要保存好。

如果单位嘴上承认过工伤，试着用微信、短信等方式再确认一下，或者在不违法的前提下录音留证。

申请地点是用人单位所在地的人社局（社会保险行政部门）。如果单位不配合提供营业执照复印件，你可以自己去工商部门查询，或者申请行政部门介入调查。

时间拖得越久，证据越难找，监控可能被覆盖，证人也可能记不清了。而且医疗费都得自己先垫着，压力会越来越大。

这种事主动权一定要掌握在自己手里。先把申请递上去，整个流程才能动起来。如果对材料准备或者程序不太清楚，可以带着手头的资料找律师具体聊聊，把情况理清楚。