律师回复

你先别慌，老板说告你，大概率是吓唬你的，真正该慌的是他自己。社保不交，这是板上钉钉的违法，他拿这个威胁你，说明他心里虚，想让你自己退缩。

工资条和录音，这两样东西很有用。工资条能证明你跟他之间存在劳动关系，录音里要是能听出来他承认没交社保或者拒绝补缴，那对你非常有利。你先把工资条按时间排好，录音转成文字，最好刻个盘或者存U盘里，别弄丢了。

接下来，直接去当地劳动监察大队投诉社保补缴，这个不收费，流程也简单。另外，你也可以申请劳动仲裁，要求补缴或者赔偿损失。注意一下，仲裁一般离职后一年内提就行，你还在职，时效上问题不大，但别拖太久。

千万别主动辞职。如果老板因为这件事把你开了，那是违法解除，你可以要赔偿金，双倍的。他要是让你走人，记得留好证据，比如录音或者书面记录。

老板要是真去法院起诉你，更不用怕。他得有个正当理由，比如你违反公司规定，但社保问题是他违法在先，法院不会支持他。你反而可以反诉。

你手里证据虽然不多，但够用。工资条尽量找有公司盖章或者老板签字的，没有的话，至少得有你的名字、金额和日期。录音确保是你自己参与对话时录的，别剪辑，要是里面他直接说“我就不交，你去告也没用”，那简直太好了。

其他东西，比如工作群聊天记录、排班表、同事证言、工作服照片，都可以补充进去，证明你确实在那干了两年多。

老板要是用微信或者短信威胁你，截图保存，别删。这些能证明他态度强硬，不想履行义务。

你现在心里乱很正常，但别让情绪替你做决定。法律是站在你这边的，先把证据理清楚，去劳动监察或者仲裁窗口问一问，很多事就明朗了。如果拿不准，找个律师帮你看看证据，写写文书，花不了多少钱，但能少走很多弯路。