律师回复

这事儿能追，但确实挺难的，得抓紧。关键就两点：一是证明你们之间有劳动关系，二是证明他欠你的是工伤期间的工资。

你没合同也没欠条，但微信转账记录、聊天记录（哪怕拉黑了，看看能不能恢复备份），加上你受伤的经过，这些凑在一起能形成证据链。法院现在也认这类非书面的雇佣关系。

停工留薪期工资属于工伤待遇，前提是你得证明伤是在工作中受的。你从梯子上摔下来骨折，如果有目击证人、就医记录（病历上写明了受伤原因和时间），或者当时跟老板聊受伤情况的聊天记录，这些都能帮你佐证工伤事实。

老板拉黑跑路这事儿，反过来看对你有利——说明他主观上在躲，法院在认定事实时可能会偏向劳动者。

你现在最大的麻烦是只知道他微信名，没有他真实姓名、身份证号、住址这些身份信息。法院立案和送达都需要这些，查不到就难办。

第一步：赶紧通过微信支付记录、银行流水，或者联系微信客服申请披露对方身份，看能不能调出他实名信息。不行的话，可以找律师申请调查令。

第二步：把能证明劳动关系的证据全收齐。微信聊天记录（哪怕拉黑了，试试恢复备份）、转账记录（截图保存好原件）、就医病历和诊断证明、工作现场照片或视频、工友证言（最好有书面证言或愿意出庭）。

第三步：确认他身份后，马上去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁（工伤待遇纠纷一般先走仲裁）。仲裁不受理或结果不满意，再考虑法院起诉。

第四步：也可以走民事诉讼，以“劳务合同纠纷”或“追索劳动报酬”直接起诉，但得能证明他欠薪。诉讼时效三年，你今年6月受伤，现在没过，但别拖。

另外提醒你几个风险点：
- 诉讼时效：劳动仲裁通常是一年，你6月受伤，还在一年内，但时间紧。民事时效三年，但建议优先走仲裁。
- 执行困难：他跑路了，可能名下没财产或已转移。就算赢了官司，查不到他银行账户、房子、车，法院也执行不了。最好在起诉前或起诉中申请财产保全，冻结他可能有的资产。
- 证据不足：如果证明不了劳动关系和工伤事实，法院可能驳回。特别是没合同、没证人、微信记录又查不到他身份的情况下，风险高。建议尽快去当地法律援助中心或找个律师。

你现在压力大，三个月工资加房贷，确实难受。但法律上这条路不是走不通，关键是你得立刻动起来，把证据整扎实。先跑一趟劳动监察大队或法律援助中心，他们能免费指导。别自己硬扛，也别因为老板跑了就放弃——法律会保护讲证据的人，前提是你得主动去敲门。