律师回复

你这情况挺常见的，对方和保险公司说工资条不算证据，说白了就是不想赔或者想少赔。误工费法律上是支持的，只要你有固定收入、确实因为事故没法上班，对方就该赔。

你手头的工资条和请假单是基础，但最好让单位开个正式的误工证明，写明你每月工资多少、从哪天到哪天没上班、因为请假扣了多少钱，盖个公章。再配上事故前几个月的银行流水或者工资单，证明你收入稳定。

对方不接电话、不回微信，协商已经走不通了，别干等着。整理好事故认定书、医院病历、诊断证明、刚才说的误工证明和流水，直接去法院起诉。标的额不大，自己也能办，程序不复杂。如果对方有保险，把保险公司也一并告上，法院判下来后执行会容易些。

有个事提醒你：起诉前可以考虑申请财产保全，把对方车辆或者账户冻住，防止他转移财产。另外，人身损害赔偿的诉讼时效是三年，你刚出事不久，时间上不急，但拖久了对方可能更赖，人也容易心累。

要是单位不愿意开证明，找同事或者人事负责人帮忙作证也行，或者留好微信聊天记录这些。核心就是把“我确实因为事故没上班、确实少拿了钱”这个链条补全。

你现在别太焦虑，误工费是合理诉求，法律上站得住脚。证据整扎实了走法律途径，比私下扯皮快得多。有材料了可以拿给律师看一眼，但眼下重点是把证据链弄完整。