律师回复

这不太合法，基本上站不住脚。工资是你干活应得的，公司不能随便扣。法律规定，只有你真给公司造成了实际损失，而且是你故意或者重大过失导致的，公司才能从工资里扣，而且每月扣的不能超过当月工资的20%。你现在被辞退了，他们才拿产品质量说事，更像是找借口，很难证明这两件事有直接关系。

关键要看产品质量问题到底是不是你的责任。如果你就是个普通销售，产品出厂就有问题，那责任在生产或者品控，不是你的错。公司得拿出证据证明你明知产品有问题还卖，或者你操作上有重大失误，否则扣工资不合法。

你可以先收集证据：劳动合同、工资单、辞退通知书、公司通知你扣工资的书面或录音材料。重点找能证明产品出厂就有问题的东西，比如你之前反映过瑕疵的工作记录、邮件、聊天记录，或者同事的证言。

然后去当地劳动监察大队投诉，这个流程快、免费，适合金额不大的情况。如果不行，就申请劳动仲裁，仲裁也是免费的，自己就能办，不用请律师。仲裁赢了公司不执行，可以申请法院强制执行。

别因为钱少就忍了，走正规渠道要回来，既维护自己，也给他们一个教训。要是觉得流程麻烦，先打12333或者找当地法律援助中心问问，他们能指导你具体怎么操作。