律师回复

这种情况我见不少，拖了一年确实难受，但别急着告，先把证据捋一捋。复印件和同事证言能用，但复印件容易被人说造假，同事如果不出庭，效力也打折。你最好先找找有没有原始工资单或者微信聊天记录，证明你一直在催，老板也承认欠钱。同事如果愿意写个书面证言，签字留电话，法院核实起来也方便。

时效问题得注意，拖欠工资的仲裁时效是一年，从你知道被欠薪开始算，你已经快一年了，再拖可能过期。如果最近有过催讨记录，能算时效中断，但最好尽快行动。

我的建议是：先发个正式的催告函或者律师函，给老板下个最后期限，这既能逼他表态，也能中断时效。如果他还拖，就去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，仲裁不收费，流程也快。仲裁结果不满意再考虑法院起诉，起诉时可以申请财产保全，冻结他账户，防他跑路。

别自己扛着，去当地法律援助中心问问，或者花点小钱找律师聊聊，总比瞎猜强。最后能拿到钱才是硬道理，别让情绪耽误时间。