律师回复

你这个情况，按规定是可以认定为工伤的，只要交警认定你不是主要责任方。公司不认、老板失联，很常见，就是想拖你、让你自己放弃。

你先别慌，关键一步是赶紧去交警队开事故认定书，证明你是无责或次责。如果当时没报警，尽快找现场监控、目击者，或者让交警出具个情况说明。这个认定书是工伤认定的“通行证”，没有它，人社局可能不受理。

拿到认定书后，自己就能去人社局申请工伤认定，不需要公司同意。你带上身份证、病历、事故认定书、劳动合同或者工资记录（证明你跟公司有劳动关系），受伤之日起一年内随时可以申请。老板不接电话没关系，法律文书能邮寄或公告送达，他躲不掉。

如果人社局认定了工伤，公司还不赔，就申请劳动仲裁，要求医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿这些。仲裁不收费，比打官司快。

你现在最要紧的是两件事：一是尽快拿到事故认定书，二是收集能证明你在这家公司上班的证据，比如工资条、考勤记录、工作群聊天记录、工牌之类的。病历和发票也收好。

老板不接电话，你可以在微信里留个言，问他为什么不认工伤，这些截图以后也能当证据，证明公司恶意拖延。

别被失联吓住，法律上“找不到人”不代表他不用负责。你一步一步走程序，别让公司拖过一年时效。如果自己搞不清楚，可以带上材料找律师帮忙梳理一下，但别轻易放弃。

你那边事故认定书拿到了吗？如果还没，我帮你理理怎么去催交警队。