律师回复

收到传票先别慌，社保补缴这事儿和法院传票通常不是一回事。法院那边一般不管社保补缴本身，除非你因为没社保产生了实际损失（比如医疗费报不了、失业金领不到）。补缴主要走行政路径，去公司所在地的劳动监察大队或社保局投诉，让他们责令公司补。

时效你得注意：劳动监察投诉一般从公司停止违法那天起两年内；如果走仲裁索赔损失，是一年内。你现在收到传票，说明纠纷还在进行，赶紧行动还来得及，但别再拖了。

第一步，把你跟公司沟通补缴的记录都整理出来——微信截图、邮件、录音都行，还有劳动合同、工资条、考勤这些能证明你在那干活的材料。第二步，带上这些去公司注册地的劳动监察大队或社保局窗口，书面投诉，问清楚当地流程和时效。第三步，如果你确实有实际损失（比如自费看病花了钱），一年内去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔损失，仲裁不收费。

收到传票后，先看看传票上写的案由和原告是谁。如果是公司被另一个人告了，跟你没关系；如果传票真涉及你的社保纠纷（这种可能性很小），那就赶紧找律师商量怎么应诉，别自己放弃答辩。

还有，公司态度强硬不补，这不代表你放弃了权利，但最好固定他们拒绝的证据，比如聊天记录、录音（注意别违法窃听）。另外，如果公司快注销了或者资产在转移，查一下国家企业信用信息公示系统，确认主体还在不在，必要时可以申请财产保全。

说白了吧，你有权利主张补缴，但路径和时效得你自己抓紧，别指望法院自动帮你解决。先理清传票内容，再按行政投诉和仲裁两条线走。要是觉得流程乱，找当地律师当面聊聊，别因为犹豫错过了关键时间点。