律师回复

理解您着急用钱的心情，不过直接去法院起诉这条路走不通。工伤待遇这类争议，法律上规定必须先走劳动仲裁，仲裁完了不服才能去法院，这叫“仲裁前置”。法院不会直接受理没经过仲裁的工伤案子，您跳过这一步反而耽误时间。

现在最要紧的是确认公司有没有帮您申请工伤认定？如果连工伤认定都没做，停工留薪期的前提就不存在。医生建议休养三个月只是医学判断，法律上需要劳动能力鉴定委员会来确认具体期限，公司可能拿这个说事。

公司口头答应但一直拖，挺典型的“拖字诀”，想让您自己放弃。您得主动点，不然证据越拖越难找。

建议步骤：
一、马上要求公司去人社局申请工伤认定。公司不配合的话，您自己或家人可以在受伤一年内去申请，这是所有赔偿的基础，过期就麻烦了。
二、拿到工伤认定决定书后，公司还不给钱，就去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁免费，一般45天内出结果，比法院快。
三、仲裁赢了公司还是不给，凭裁决书去法院申请强制执行。如果公司不服仲裁告到法院，您得应诉。
四、生活实在困难，去当地法律援助中心问问，符合条件能免费指派律师帮您。

证据方面：
- 保留所有医疗记录：病历、诊断证明、出院小结，尤其是医生建议休养三个月的那份。
- 收集工资证据：受伤前12个月的工资单、银行流水、考勤记录，用来算停工留薪期工资。
- 固定公司承诺的证据：公司口头答应过给钱，试试用微信、短信或录音让对方承认。录音时保持正常对话，别诱导。
- 保存催讨记录：每次电话、微信催公司的记录，证明您一直在主张权利，防止公司说您放弃或超时效。

风险注意：
- 时效：工伤认定申请必须在受伤一年内提出，您手伤多久了？如果快超一年了，赶紧找律师问问补救办法。
- 证据不足：没签合同、没社保的话，先收集能证明劳动关系的证据，比如工牌、工作群聊天记录、同事证言。
- 执行风险：公司经营不好、账上没钱或注销了，就算赢了也可能拿不到钱。仲裁或诉讼中可以申请财产保全，冻结公司账户。

家里等钱用，程序确实急不来，但跳过仲裁只会更慢。先抓紧申请工伤认定，这是所有赔偿的钥匙。自己搞不定就找当地律师帮忙整理材料，费用通常不高。祝您早日康复。