律师回复

这种情况确实让人着急。从实务角度看，建议你们优先向项目所在地的劳动监察大队投诉举报，同时把手上能找的证据都整理好，做好可能打官司的准备。

你父亲和包工头之间虽然没有书面合同，但形成了事实上的雇佣关系，包工头对干活期间发生的伤害有赔偿责任。他口头承诺过赔偿，这在法律上是认可的，但难点在于怎么证明他说过这些话、具体内容是什么。

现在人联系不上，私下协商的路基本走不通了，得靠政府部门或者法院来介入。通常有两个主要途径：一是走行政投诉，找劳动监察；二是去法院起诉。这两条路可以一起走，也可以先后进行，效果不太一样。

眼下最要紧的是把证据理清楚。这是所有后续动作的基础——谁能证明是包工头雇你父亲干的活？受伤过程有没有记录？医疗费花了多少？哪怕只是微信里催过工钱、工友能作证、有记工本或者现金发工资时有人在场，这些都能帮上忙。医院的病历、缴费单子也要收好。如果包工头在电话或微信里承认过会负责，哪怕没提具体数字，也尽量把记录保存下来。

带着这些材料去劳动监察部门投诉，重点说清楚包工头雇人干活、出了工伤却不管不顾的情况。他们有时候能联系上包工头，给对方施加压力，处理速度可能比诉讼快一些。

如果劳动监察那边进展慢，或者效果不理想，就得考虑走诉讼了。这时候最好找专业律师聊聊，看看起诉的把握有多大。告的是人身损害赔偿，关键还是证据够不够扎实。如果能摸到包工头名下有什么财产线索，比如车、房、银行账户，在打官司期间可以申请法院先把财产查封，防止他转移资产，将来判赢了却拿不到钱。

时间上也要留意，人身损害赔偿的诉讼时效一般是三年，从你知道对方不赔或者失联的时候开始算。拖久了证据容易丢，也可能超过时效。

没合同确实是个麻烦，所以所有能证明雇佣关系和口头承诺的材料都特别重要，尽快固定下来。当然，就算官司赢了，如果包工头确实没钱，执行起来也会困难。但眼下还是得一步步来，先把证据稳住，劳动监察这条路尽快启动。过程中如果需要具体分析诉讼方案，可以再带着材料详细咨询。