律师回复

你这种情况，建议先走劳动监察。社保补缴归行政部门管，劳动监察有权限责令公司限期补上，仲裁一般不直接受理“补缴”这个请求。仲裁主要处理的是因为没交社保造成的实际损失，比如你看病医保没报成、失业金领不了这些。

银行流水是硬证据，能证明你和公司之间存在事实劳动关系，监察和仲裁都会认。

既然协商已经失败，走监察可能更快，因为程序相对简单，周期短。你带上银行流水、工资条、考勤记录、工作群聊天记录这些材料，直接去公司所在地的劳动监察大队投诉，要求责令公司补缴社保。

万一监察处理得慢，或者公司不配合，你再申请仲裁，主张因未缴社保导致的损失赔偿。注意，仲裁请求要写“赔偿损失”，别写“补缴社保”，否则可能被驳回。

另外，社保补缴的追诉时效各地不一样，有的两年，有的更长。你已经被欠两年了，建议尽快，别拖。仲裁时效是一年，虽然未缴状态是持续的，但损失类请求（比如医疗费）从费用产生那天算起，也得抓紧。

如果监察和仲裁都走不通，比如公司注销了或者没钱，就得评估下诉讼成本了。

建议先跑一趟劳动监察，同时把材料备齐，万一需要仲裁，随时能启动。如果情况复杂，找个当地律师当面聊聊，比网上问更靠谱。